近日，我校经济管理学院叶新凤老师在安全管理方面取得研究进展，形成题为“The canary in the coal mine: A multi-level analysis of the role of hope in managing safety performance of underground miners”的论文，发表于国际知名期刊Journal of Vocational Behavior（JCR一区，IF=4.883）。
该研究从希望理论视角切入，采用多来源、多时点调查方法，探讨煤矿企业的安全管理承诺对一线矿工安全行为的跨层次影响，剖析希望（矿工的积极心理状态）在其中发挥的关键作用，同时探究团队反思的调节性功能。研究发现，作为安全管理氛围的重要内容，安全管理承诺会显著提升矿工的希望水平，并进一步改善安全遵守与安全参与绩效；团队反思显著放大安全管理承诺与希望水平的关联，进而调节安全管理承诺通过希望水平促进安全管理绩效的过程。该研究从管理环境出发，基于希望心理视角拓展了矿工安全行为的动因，能够为煤矿企业的安全管理实践提供理论指导。
该论文以中国矿业大学为第一单位、叶新凤老师为第一作者，由叶新凤老师与澳大利亚迪肯大学Shuang Ren副教授、澳大利亚迪肯大学Doren Chadee教授以及中国矿业大学王智宁副教授合作完成。该论文也是叶新凤老师主持的国家自然科学基金“基于自我反思视角的高危企业员工安全行为形成机理研究”、教育部人文社会科学研究基金“自我反思对矿工安全行为的多层次作用机理及对策研究”等项目的阶段性成果。
