中国矿大孙越崎学院拔尖创新人才项目化管理开始运行(10.27)

发布者:系统管理员发布时间:2011-10-27浏览次数:9907

近日,中国矿业大学孙越崎学院在实行优秀教师承担基础课程、导师制、个性化培养的基础上,采取了项目化管理方式,以强化拔尖创新人才的培养,其中海外留学经历项目和优秀学生创新能力提升项目已开始启动。

    作为海外留学经历项目之一的美国留学经历项目,主要在孙越崎学院选派三名优秀学生,到美国高校进行为期半年至一年的留学访问。学校将对派出学生在留学期间修读取得的各门课程学分完全认可,留学期间所需的学费、住宿费、伙食费、交通费、教材和学杂费、医疗保险和生活津贴等费用全部由项目经费支出。

2011年度的优秀学生创新能力提升项目主要包括以导师制为载体的优秀学生团队创新科研类课题、以竞赛项目为牵引的优秀学生团队创新竞赛类课题和以“挑战杯”等创新创业大赛为引导的优秀学生合作团队孵化类课题。各类课题原则上强调团队合作精神,顾全低年级同学参与度,细分了不同课题的成果体现形式。

孙越崎学院作为中国矿业大学拔尖人才培养特区,目前共拥有学业导师98人、专业导师89人,其中国家教学名师1人、省级教学名师3人,入选江苏省“333工程45人,入选江苏省“青蓝工程”24人,获孙越崎能源大奖2人,35人享受国务院颁发的政府特殊津贴。孙越崎学院的优秀学生先后取得国际和国家级各类竞赛奖10项、省级各类竞赛奖56项,承担了国家级大学生创新实验计划项目12项、省级大学生创新实验计划项目8项。

新闻来源:孙越崎学院摄影:责任编辑:审核:

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