12月8－9日，中国矿业大学在党政办公楼B301会议室召开了“十二五”师资队伍建设规划座谈会。座谈会分为两个单元：8日下午，各学院、重点实验室、研究（院）中心主要负责人进行座谈；9日下午，学校教师代表进行座谈。座谈会由副校长赵跃民主持。
座谈会上，赵跃民副校长介绍了学校“十二五”师资队伍建设规划的制订过程、依据及师资规划的重要性。他介绍，师资队伍建设是高校发展的关键，是制约学校可持续发展的重要因素，学校高度重视；该规划历经一年多时间起草、谈论、修改、调研，为了保证规划可操作性强、指引目标科学合理，充分发挥统一思想广聚人心的作用，希望通过网络、座谈会等形式，广泛征求意见。
座谈会上，与会代表们认为，学校出台师资队伍建设规划意义重大，对破解学院、学科发展能起到积极的推动作用。与会代表还就师资总量、学缘结构优化、教职工待遇、进一步开拓人才引进绿色通道等问题提出了很多意见和建议。
学校“十二五”师资队伍建设规划根据《中国矿业大学改革与事业发展发展“十二五”规划》制订，人事处已将征求意见稿发至各学院及有关单位，并在校园网上广泛征集意见。
中国矿大召开“十二五”师资队伍建设规划座谈会
赵跃民副校长介绍学校“十二五”师资队伍建设规划制订过程
