会议现场
校党委书记刘波讲话
为第三批新聘“领雁辅导员”颁发聘书
为第三批新聘“领雁辅导员”颁发聘书
11月9日下午，学校在行健楼B203会议室举行“领雁辅导员”工作交流座谈会。校党委书记刘波，校党委常委、组织部部长张万海，8位新聘“领雁辅导员”以及党委学工部和相关学院负责同志出席座谈会。
会上，刘波为第三批新聘“领雁辅导员”颁发聘书并讲话。她表示，辅导员“领雁计划”是我校探索干部队伍建设的新思路，也是加强学校思想政治工作体系建设的新举措，自2020年实施以来，取得了良好成效。各位“领雁辅导员”着眼工作大局，在辅导员岗位上充分发挥政治优势、经验优势、阅历优势，教育引导青年师生成长成才，示范引领作用十分明显。她希望各位“领雁辅导员”围绕立德树人根本任务，进一步发挥传、帮、带作用，引导青年师生坚定理想自信，增强本领，增长才干。同时，学校要不断总结完善“长辈+朋辈”辅导员队伍建设模式的经验做法，进一步壮大基层育人力量，为把我校早日建成能源资源特色世界一流大学奠定坚实基础。
张万海结合学校干部队伍建设和青年学生工作实际，介绍了“领雁辅导员”制度安排及选聘管理考核办法。他还结合当前的国内外形势强调了青年工作的重要性，并就进一步发挥好“领雁辅导员”的传、帮、带作用，提高学生教育管理工作质量作了相关工作安排。
与会“领雁辅导员”逐一进行交流发言，并表示将立足新的岗位，进一步加强对年轻辅导员和学生的联系与指导，为学生的健康成长、全面发展继续贡献自己的力量。相关学院代表也作了表态发言。党委学生工作部部长冯震主持会议并汇报了“领雁辅导员”前期工作开展情况。
我校从2020年开始先后聘任了28名退出领导岗位的党政干部担任“领雁辅导员”，进一步充实壮大和优化了学校辅导员队伍，并初步形成了具有矿大特色的“长辈+朋辈”辅导员队伍建设模式。“领雁辅导员”依托其丰富的工作经验和管理经验，对年轻辅导员和学生进行联系指导，积极投入到学生党建、研究生教育管理、一站式学生社区建设等工作中，为学校学生工作开展做出了应有贡献。
