我校智能系统与先进控制团队于2000年组建，一直以服务国家重大战略需求和经济社会高质量发展为使命，秉承“求真务实，严谨科学”的理念，聚焦学术前沿，对接行业急需。
团队针对新一代信息技术环境下智能系统及先进控制技术需求，开展智能控制理论及应用、工业过程优化与控制、矿山特种机器人技术、智能系统安全测评与运维等应用基础理论与关键技术研究，形成一套自主可控的智能系统分析与设计、控制与优化、测评与运维理论体系和方法，推动相关理论和技术成果在智能制造、智慧矿山等领域示范应用和推广，取得了重要学术突破和技术创新，并创造了可观经济和社会效益。
团队第一任负责人是马小平教授，目前，团队由杨春雨教授担任负责人，成员包括代伟教授、缪燕子教授、褚菲教授等14位校内成员，以及来自海外的顶尖学者，如日本工程院院士、芝浦工业大学的陈新开教授，国家杰出青年基金获得者、上海交通大学的王贺升教授，还有国家海外优青项目获得者、东北大学的高伟男教授。此外，团队还汇聚了来自业界的资深专家，如赛博智能科技公司技术副总张开生高级工程师和常州先进制造技术研究所的吴晶华副研究员。这是一个跨学科、跨类别、跨行业、跨国界的“四跨”团队，致力于为国家培养志存高远、脚踏实地、德才兼备、知行合一的新时代创新人才。
国家战略为向，培养学生家国情怀
欲树人者，必先立德于己。导师的言行，熏陶并感染着学生，于潜移默化之中，如润物细无声般影响深远。在导师团队建设过程中，马小平和杨春雨一直强调，要带头诠释好有大眼界、大境界、大胸怀和大格局的育人角色，以言传身教的方式，将对祖国和教育的深情大爱传递给更多学子。团队导师将思想政治教育工作融入到团队建设和人才培养全过程。
每年的研究生新生见面会上，导师们都会引导和教育学生如何走好科研之路，“科研要面向国家未来产业的巨大需求，科学没有国界，但是科学家有祖国”，“学术上决不能造假，要严格遵守学术规范”。在课程教学和专业指导中，团队教师以都江堰水利工程、探月工程、高速列车工程等古今重大工程案例培养学生民族自豪感和自信心，以钱学森、杨嘉墀等老一辈控制科学家事迹激发学生的爱国情怀。
团队还定期开展研究生职业生涯规划教育，激励学生主动担负起新时代的历史责任，提早规划人生，激发学生的科研“源动力”。由团队研究生钟珊珊担任书记的信息与控制工程学院硕研党支部荣获了首批高校“百个研究生样板党支部”的荣誉称号。在学院严谨的教风、优良的学风熏陶下，以及艰苦奋斗、自强不息精神的激励下，学生们刻苦学习、奋发向上。其中，研究生许一鸣、李创业、彭勇等人毕业后，先后进入了中国电子科技集团公司第三十六研究所、中国船舶重工集团公司第七一三研究所、中国船舶重工集团公司第七一六研究所等科研机构，他们积极主动地投身于国防与航空航天事业的建设之中。
团队建设为径，提升人才培养质量
团队认为，营造浓厚的学术氛围，对研究生的成长、激发科研兴趣尤为重要。针对不同学生不同的兴趣及发展方向，团队划分为若干科研小组，以青年教师、博士生、硕士生相互合作的模式，进行科研工作。
学生作为团队的一份子，充分发挥主人翁精神，大力推进创新意识、创造能力和学术素养的提升。2020届硕士毕业生张凌智回忆道：“在我人生最为困顿与迷茫之际，导师们不仅给予我巨大的精神支撑，还在经济上提供了帮助，使我得以顺利完成学业，并找到了人生的新方向。”老师们从基础理论概念到课题前沿方向，给予张凌智细致入微的指导。“当我萌生了继续深造攻读博士的念头后，老师们热心地为我推荐几所985高校的著名学者作为潜在导师。”张凌智凭借其在读研期间发表的多篇高水平学术论文，成功进入浙江大学攻读博士学位。目前，他的研究课题进展顺利，已取得一系列高质量的研究成果。
团队导师在科研、教学方面悉心指导，在学生所需实验经费、学术交流、调查调研等方面给予大力支持，并制定了代表性成果奖励制度，激发团队工作积极性。团队定期举办学术研讨会，每位研究生汇报展示研究课题，通过学术交流，既增强了团队凝聚力，也培养和提高了学生的综合能力。团队指导的研究生获得大学生创新创业项目立项30余项，其中国家级和省级项目20余项。
同学们积极参加“互联网+”、“创青春”、“挑战杯”、RoboMaster全国大学生机器人大赛以及西门子杯中国智能制造挑战赛等各类竞赛，在第七届3S杯大学生物联网技术与应用大赛中斩获国家二等奖，在未来杯高校AI挑战赛图像赛道华东赛区获得第三名，RoboMaster战队自2016年至今已获中东部赛区比赛冠军3次、全国季军1次、八强2次。团队所培养的学生群体中，8人获得优秀硕（博）士论文，9人获得国家奖学金，获得张钟俊院士优秀论文奖1项、张钟俊院士优秀学生论文奖1项、张钟俊院士张贴论文奖1项、ICAR国际会议最佳论文奖1项、ICCAIS最佳论文奖1项，以及CCSICC最佳张贴论文奖1项。
立德树人为本，激发团队发展活力
多年来，团队形成了“开放自由、兼容并包、百花齐放”的文化氛围，要充分发挥学生个人的特长和优势。
对研究生的培养，团队既按照培养计划提出统一要求，又在与学生充分交流基础上因材施教。研究生学位论文的选题和平时的读书、课程论文结合起来，鼓励自选题目，早做规划。研究生学位论文初稿上交后，摘要、引言、大小标题、结语等关键部位及补充的内容均要进行对次再批改，严格把关，保证了学位论文的质量，有利于培养研究生严谨的学风。
“一位优秀老师对学生的影响真的很大。在日常的科研指导中，老师们也在指导我们的性格塑造与人生成长。”团队2019届硕士毕业生许一鸣回忆道：“在科研探索的初期，我面临诸多挑战。当时是寒假，但杨春雨老师不辞辛劳，逐字逐句地为我修改论文，那份前后历经二十多遍修改的手稿，至今仍让我深受感动。”老师与学生并肩坐在实验室里，共同研讨、逐行修改、调试代码，这一幕幕成为了许多研究生踏入课题组后最为真切且难以忘怀的记忆。
智能系统与先进控制团队成立以来，团队阵容不断扩大，实力不断增强，责任也更加重了。近5年来，团队先后承担国家重点研发项目、国家自然基金项目、江苏省重点研发项目、江苏省自然科学基金项目、徐州市重点研发项目、企业联合项目等20余项，在国内外权威期刊发表高水平论文100余篇，学术专著5部，授权发明专利50余项，获教育部、江苏省、中国自动化学会等省部级奖和行业学会奖10项。
近5年，团队培养了一批优秀学生。部分毕业生升入985或国外知名高校攻读博士，有的进入全球知名企业，有的任职在华东师范大学、北京航空航天大学、河海大学等高校，多人成为教授、博导，以及国家重点实验室首席科学家，还有的毕业生先后创办了公司，其中1家公司已经上市。
立德树人有道，春风化雨无声。智能系统与先进控制团队将不忘初心，牢记使命，一直面向能源资源特色行业国家重大需求，聚焦前沿，积极探索，锐意进取，奋楫笃行，努力为国家和社会培养德才兼备的栋梁之材。
